10月26日，四川成都，曾女士发帖称，看到一家公司招聘信息写的待遇是每月4000元到5000元，想着大公司福利好且有餐补，觉得挺合适就去面试了。

结果，两个多小时面试三轮，一问每月工资到手才1900元，自己都被气笑了。

看了该女子的面试经历，感觉该公司在浪费他人时间。她第一轮面试时就问薪资，面试官让她问第二轮面试官。

后来，第二轮面试官又推到第三轮面试官，她这才得到每月“底薪3000元到4000元，实习期2400元，入职购买社保扣除后，算下来工资1900元”的结果。

如果第一轮面试官或HR直接告诉这个结果，后面根本就不必浪费大家时间了。更说不通的是，该公司在招聘信息上写的薪资待遇是每月4000元到5000元，这无疑与面试后给的答案并不相符。另外，用人单位给出的这个工资有违规之嫌。

查询相关资料得知，成都市市区当前最低工资标准为每月2100元。根据国家规定，社保、公积金等不作为最低工资标准的组成部分，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

不得不吐槽现在的招聘信息都这么会玩文字游戏了！

之前的热搜词条也是，如下图

对此你怎么看？